Quiz: Oppsigelse pga arbeidstakers forhold

Av og til er det behov for å si opp arbeidstakere på bakgrunn av arbeidstakerens eget forhold. Eksempler på slike forhold kan være mangelfull arbeidsprestasjon, ordrenekt, ulegitimert fravær eller bruk av rusmidler.

For at en slik oppsigelse skal være saklig, må arbeidsgiver følge spillereglene. Hvis ikke kan det bli svært kostbart, med krav om erstatning og oppreisning.

I quizen nedenfor kan du teste om du kjenner regelverket godt nok. Vi understreker at spørsmålene handler om oppsigelse pga arbeidstakers forhold, og ikke andre grunnlag for oppsigelse av arbeidstaker.