Strategisk HR og verktøy for organisasjonsutvikling
Strategisk HR innebærer å ha et strategisk og forretningsorientert blikk på organisasjonen. Det krev (...)
Fra operativ personalledelse til strategisk HR
Overgangen fra operativ personalledelse til strategisk HR er en utfordring for mange. Mange virksomh (...)
7 gode tiltak for å vinne kampen om de gode hodene
Arbeidsledigheten er rekordlav – og mange kjemper om de samme arbeidstakerne. Da gjelder det å være (...)
Engasjerte medarbeidere som nøkkelen til suksess
Slik kan digitale pulsmålinger gi deg bedre forståelse av egen virksomhet (...)
Fem ledertips for å sikre godt medarbeiderskap
«Ingen fortjener å tilhøre et bedre lag enn de er villige til å skape selv». Marit Breivik sier det (...)
Medarbeiderskap – hva innebærer det egentlig?
Du har kanskje hørt begrepet? Men er også litt usikker på hva det faktisk innebærer? (...)
Derfor er sjargongen på jobben helt avgjørende
Er dere bevisst på hvilke ord og uttrykk dere bruker på jobben? Det kan være helt avgjørende for om (...)
Datadrevne beslutninger og nøkkeltallene HR og ledere må kjenne
For å ta diskusjoner om strategiske mål og effektive tiltak må man kunne basere den på tall og data. (...)
Egne målinger setter fart på endringsarbeidet
Engasjement handler om å gjøre. Med kontinuerlige målinger av engasjementet kan du som leder sørge f (...)
Er det lov å jobbe litt når man bruker egenmelding?
Arbeidstaker har covid, men ønsker å jobbe noe hjemme. Da kan hun vel ikke bruke egenmelding? Hva gj (...)
Retorikkeksperten: De 3 vanligste samtaletabbene
Alle prater om hvordan du som leder må kunne håndtere vanskelige samtaler. Men hva innebærer egentli (...)
5 måter ledere kan øke engasjementet på allerede i dag
Undersøkelser viser at engasjement på jobben er blitt svekket under pandemien. For å snu trenden fin (...)
Viktig at HR og ledere setter mental helse på dagsorden
Krigen i Ukraina har skapt mye usikkerhet i samfunnet, og mange arbeidstakere er redde. Nå er det vi (...)
25 nøkkeltall HR bør ha kontroll på
Både rekruttering og oppsigelser er viktig, men ikke glem tall som sier noe om situasjonen til den s (...)
Hva betyr egentlig en inkluderende arbeidsplass?
Tar du vare på medarbeidernes ulike kompetanse? Jobber du strategisk med inkludering og mangfold? Hv (...)
Slik kan du hjelpe dine medarbeidere tilbake på kontoret
Samfunnet åpnes igjen opp etter nok en nedstenging med påbudt hjemmekontor. Selv om mange nå er rela (...)
Dette må du tenke på ved onboarding på hjemmekontoret
Vi er tilbake i en ny hjemmekontorperiode, og mange nyansatte vil ha første arbeidsdag hjemme. Da er (...)
Fem tips for god ledelse på hjemmekontor
Igjen har mange arbeidstakere blitt sendt ufrivillig tilbake på hjemmekontor. Denne gangen må vi som (...)
Fire HR-trender å se opp for i 2022
Pandemien har endret måten vi jobber på – ikke minst for oss som jobber med HR. Her er fire områder (...)
Derfor bør HR være sentrale i HMS-arbeidet
Når HR har fulle dager med koronarestriksjoner, budsjettering og rekruttering, kan det være fristend (...)
