Digital sykmelding er doblet i 2020
Simployer fylles med stadig flere digitale sykmeldinger, importert rett inn fra legenes systemer med (...)
Strategi for HR-budsjettet i 2021
Etter et mildt sagt annerledes år kan det føles ekstra utfordrende å sette opp HR-budsjettet. Her er (...)
Slik kan ulempene med hjemmekontor begrenses
Demotiverte ansatte, varierende lederstiler og dårlig informasjonsflyt kan bli problemer når hjemmek (...)
Et bra HR-system gjør det enklere å være en god arbeidsgiver
Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte (...)
Gjesteblogg: Hvorfor bruke teknologi i HR-arbeidet?
Studier viser at utstrakt bruk av teknologi på de fleste områder i en forretning, er lønnsomt. Dette (...)
Øk tryggheten og lojaliteten med vellykket reboarding
Når en medarbeider har vært borte fra jobben lenge, enten det skyldes permisjon, sykmelding eller pe (...)
Sjekkliste: Økt kvalitet på medarbeidersamtaler
Ikke la medarbeidersamtalen bli et pliktløp. Følger virksomheten disse seks punktene blir samtalene (...)
Nyansatte skuffes av datasommel
Sjekk dette skrekkeksempelet på hvordan IT og HR til tross for de beste intensjoner ender opp med å (...)
5 tips når IT og HR skal jobbe sammen
I mange ledergrupper kan sjefene for IT og HR utgjøre to ytterpunkter hva gjelder personligheter og (...)
Slik sparer du tid når ansatte starter og slutter
Digitalisering er nødvendig både i det offentlige og i det private.
En nøkkel til å lykkes er å ha m (...)
Tilgang til ansattinformasjon er viktigere enn noen gang
Det er ingen tvil om informasjon og kommunikasjon til ansatte har vært et viktig område for HR-avdel (...)
Selvbetjent HR frigjør lederens tid
I kriser der ledere og HR må planlegge permittering og nedbemanning, er det nyttig at ansatte selv k (...)
Bruk medarbeiderdata til å utvikle organisasjonen
Alle virksomheter lagrer data om sine ansatte. Hvis det gjøres riktig har denne informasjonen stor v (...)
Koronaledelse: Hold hodet kaldt og hjertet varmt
Koronakrisen kan deles i ulike faser, og hva HR bør fokusere på varierer med hvor i krisen man befin (...)
Vellykket offboarding gir et bra employer brand
– Ansatte som slutter med et positivt bilde av virksomheten og snakker pent om sin forrige jobb, bli (...)
7 tips for å lykkes med onboarding av nyansatte på hjemmekontor
Her er sju prinsipper jeg jobber ut fra, som kan gjøre det enklere å introdusere nye medarbeidere so (...)
Raske HR-rapporter i en krise
Det er krise, og sjefen trenger data om de ansatte nå! Her er fire ting HRM-systemet da kan hjelpe (...)
Sikker HR masterdata
– De siste årene har vi sett et tydelig skifte fra at lønnssystemet er master for persondata, til at (...)
5 grunner til at kompetanse bør være tema i medarbeidersamtalen
- Medarbeidersamtalen er en gyllen anledning til å kartlegge kompetansen i virksomheten. En god og t (...)
Slik fungerer en chatbot
(...)
