Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Mer om Simployer for IT

Populære webinarer, e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis!

Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!

Se vårt gratis innhold

E-læring

Rus og avhengighet hos ansatte - hva gjør du?

Forebygging - håndtering - kommunikasjon

 hei I dette e-læringskurset lærer du hvordan du forebygger og ikke minst håndterer rus og avhengighet blant ansatte i virksomheten. 

E-læring

Tilgjengelig nå Digitalt 45 minutter Ledige plasser
Bestill kr. 1 190,- (pris eks. 25 % MVA)

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Aktuelt lovverk
  • Konsekvenser for arbeidsmiljøet
  • Hvordan du utformer interne retningslinjer for rusmisbruk og spillavhengighet. 
  • Hvordan du skal gjennomføre den vanskelige samtalen med den ansatte
  • Hvilke verktøy du som arbeidsgiver har til disposjon for å hjelpe den ansatte

Les mer

Sikkerhetsrisiko
Det kan være lettvint å tenke at for eksempel alkoholmisbruk er en privatsak. Det er ikke nødvendigvis riktig. Dersom et eventuelt misbruk går utover sikkerheten på jobb enten fysisk eller med hensyn til for eksempel spredning av sensitiv informasjon, er det ditt ansvar som leder eller HR-medarbeider å gripe inn.

Stress kan utløse misbruk
Vi har alle vært igjennom en stor omveltning grunnet koronapandemien og sosial isolasjon, usikkerhet rundt jobbsituasjon og hjemmekontor er stressende for de fleste. Økt forbruk av alkohol eller andre rusmidler er en vanlig mestringsstrategi for å takle stress.

Forbygging og retningslinjer 
Ved å gjennomføre dette kurset på 45 minutter, vil du få kunnskap om hvordan du forebygger og håndterer rus og avhengighet i virksomheten. Du lærer blant annet hvordan du skal lage egne  retningslinjer, hvordan man blir trygg på å ta den nødvendige samtalen med den ansatte, og hvilke tilbud man kan gi som hjelp.

Product Program

8 moduler

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

for deg som er HR-medarbeider eller leder med personalansvar

Etterutdanningstimer

Ingen etterutdanningstimer

Product instructors

Kursholdere

Camilla Lynne Bakkeng

Camilla Lynne Bakkeng

Hun er fagleder i Akan - kompetansesenteret for rus- og avhengighetsproblematikk på arbeidsplassen. Har erfaring fra kursledelse og veiledning av ledere og ressurspersoner i private og offentlige virksomheter siden 2000.