Bedre oversikt med Simployer innsikt
Simployer innsikt gir bedriften underlaget for arbeidet med problemstillinger som; Har jeg rett kompetanse på rett sted? Overholder bedriften lover og regler angående mangfold, inkludering og likestilling? Har vi nok data for arbeidet rundt employee relations og kostnader?
Enkel tilgang til organisasjonens nøkkeltall
I Simployer innsikt samles all informasjon for å kunne ligge et skritt foran. Med hjelp av analyse-API, data fra HR-masterdata og fravær får du enkelt oversikt i sanntid og kan drive strategisk planlegging.
Lag rapporter som passer dine behov og del disse innad i organisasjonen for å understreke muligheter og risiko.
Kombiner med HR-masterdata
Kombinasjonen med HR-masterdata og nøkkeltall om ansatte gjør at organisasjonen kan bedre forstå og arbeide proaktivt med problemstillinger knyttet til mangfold, inkludering og likestilling.
Simployer analyse-API
Simployer analyse-API kommuniserer med de fleste BI-verktøy som Power BI og Excel.
Simployer innsikt gjør HR-avdelingen datadrevet uten behov for spesialkompetanse eller spesialverktøy.Product Owner
Essential / Professional / Enterprise
Usikker på hva du skal velge, eller hva din bedrift trenger? Vi har gjort det enkelt for deg og satt sammen HRM-pakker med essensielle moduler. Denne modulen er en del av én eller flere pakkeløsninger.
Vil du vite mer om fordelene ved Innsikt?
Hei! Vurderer dere å digitalisere og effektivisere HR? Kanskje er dere kommet såpass langt i prosessen at dere vurderer ulike løsninger? Eller ønsker dere en demo og et tilbud? Hvis du fyller inn skjemaet, så tar jeg eller en av mine kolleger kontakt med deg for en uforpliktende prat.
Vi høres!
Hilsen Henrik Malmström
Få bedre datakvalitet med integrasjon
Simployer tilbyr fleksibel tilgang til HR-data gjennom integrasjoner med mange av de ledende forretningssystemene i Skandinavia. Dataflyt og integrasjoner etableres i henhold til en standard beskrivelse for overføring av data mellom Simployer og andre systemer.
Simployer for IT
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
