Artiklar, nyheter och insikter
Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på LinkedIn, Facebook och Instagram.
Har ni börjat förbereda verksamheten på den nya visselblåsarlagen?
Den 17 december kommer en ny visselblåsarlag att börja gälla och därför är det viktigt att din verks (...)
2022-05-17
2 min
Skattereglerna för elbilar behöver förenklas!
Elektrifieringen av bilen går i hög hastighet. Det säljs fler elbilar än beräknat och pengarna till (...)
2022-05-16
2 min
En hybrid arbetsvardag ställer krav på ledarskapet
Dagens medarbetare har större digital kompetens än någonsin tidigare. Nu finns det en våg av "digita (...)
2022-05-13
4 min
Framtidens hälsa på jobbet
Vem är ansvarig för att jag mår bra? Svaret är jag själv. Men svaret är också min arbetsgivare. Fråg (...)
2022-05-09
4 min
2019-05-02
Hantera långsiktig förändring med Knoster T-modellen - Förvirrad och frustrerad? Förändringsprojekt blir sällan precis så som man har tänkt sig. Men det finns effektiva metoder för att i ett tidigt skede förhindra uppkomsten av problem. Så här fungerar Knoster T:s modell för att hantera komplexa förändringar.
2019-05-02
Förbud mot att begära utdrag ur belastningsregistret? - Enligt gällande lagstiftning kan en arbetsgivare begära att arbetssökande visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. Men enligt ett betänkande från 2014 finns ett förslag om förbud mot detta. För att det ska kunna införas behövs dock ett utökat stöd för registerkontroll för vissa verksamheter.
2019-05-02
Rimligt att behöva vänta på skatten i mer än ett år? - Att den som har fått för mycket lön en viss månad kan få betala tillbaka hela den felaktiga bruttolönen är en direkt konsekvens av bestämmelserna om AGI. Den dragna skatten tillgodoräknas via slutskattebeskedet, och först då – kanske 15 månader senare – får den anställde tillbaka skattepengarna. Är det verkligen rimligt att någon ska behöva vänta på sina pengar så länge?
2019-04-30
Så hanterar du personuppgiftsincidenter enligt kraven i GDPR - Enligt Dataskyddsförordningen (GDPR) ska personuppgiftsincidenter anmälas till Datainspektionen om det inte är ”osannolikt att personuppgiftsincidenten medför en risk för fysiska personers rättigheter och friheter”. Anmälan ska göras inom 72 timmar efter att den personuppgiftsansvarige fått vetskap om incidenten. Ok, detta har ni säkert läst några gånger. Men vad betyder det egentligen?
2019-04-30
Leasingbolagen sätter sina kunder i momsklistret - Skatteverket tycker att finansiell leasing ibland är köp istället för hyra. Om leasingavtalen inte är skrivna på rätt sätt riskerar därför kunderna att inte får avdrag för leasingmomsen på sina tjänstebilar.
2019-04-26
Lagen om anställningsskydd ska ses över - Regeringen har tillsatt en särskild utredning som ska se över reglerna i lagen om anställningsskydd, LAS. Redan nu har intressenter med olika politisk inriktning ifrågasatt den tillsatta utredningen.
2019-04-18
Vad gör du om Skatteverket hör av sig? - Skatteverket genomför årligen ett stort antal kontroller av såväl privatpersoner som näringsidkare. Det rör sig om tiotusentals kassaregister- och personalliggarkontroller – som med tiden har kommit att bli ett normalt inslag för många näringsidkare – men också olika slags skatterevisioner och så kallade skrivbordsgranskningar.
2019-04-16
Semesterlön – vad gäller? - Som arbetsgivare ska du betala ut semesterlön till arbetstagare i samband med semesterledigheten. Skulle arbetstagaren sluta sin anställning innan all semesterledighet är uttagen ska arbetsgivaren betala ut semesterersättning.
2019-04-16
Fel i deklarationen – ny kontrolluppgift behövs! - Deklarationsdagen för privatpersoner närmar sig med stormsteg, och många anställda har faktiskt redan deklarerat. Men vad händer om det blir fel i deklarationen? Hur ska kontrolluppgiften rättas?
2019-04-09
Behåll dina kompetenta medarbetare! - Många tror att det är missnöje med lönen som är den främsta orsaken till att medarbetare säger upp sig. Men nej, det är vanligtvis inte skälet till att de slutar. Det är istället avsaknad av utvecklingsmöjligheter, att medarbetare inte känner tillhörighet och lojalitet i tillräckligt utsträckning samt missnöje med närmaste chef som är de primära skälen.
2019-04-04
Motion och friskvård – hela personalen på lika villkor - En förutsättning för att personalvårdsförmåner, t ex motion och friskvård, ska vara skattefria är att de – på lika villkor – riktas till hela personalen på arbetsplatsen. Med arbetsplats menas här den geografiska arbetsplatsen, t ex byggnaden på en viss ort.
2019-04-04
Bryt upp era silos och skapa nya beteenden i hela organisationen - Sju av tio medarbetare uppger att de är välinformerade om affärsmål och organisationsförändringar. Men endast hälften svarar att de vet vad andra team på arbetsplatsen jobbar med. Det visar data från &franklys ledarskaporienterade frågor. Vad betyder då det här? För mig är det tydligt att vi inte är så duktiga på att jobba tvärfunktionellt som vi vill tro (silos, någon?). Här är fem tips på hur du som chef kan bli bättre på att skapa samsyn kring era mål och få alla att dra åt samma håll.
2019-04-03
Hälsoundersökningar kan vara skattefria – i vissa fall - Är hälsoundersökningar som görs inom företagshälsovården skattefria för de anställda? Och vad gäller skattemässigt för arbetsmiljörelaterade hälsokontroller? Skatteverket har kommit med ett förtydligande av reglerna för att hjälpa arbetsgivare på traven.
2019-04-03
Sjukvårdsförsäkringen i arbetsgivardeklarationen - Det har dykt upp ett par frågeställningar med anledning av att anställda numera (för premier som betalas från och med den 1 juli 2018) ska beskattas för fria sjukvårdsförsäkringar. En sådan är om de anställda kan beskattas med en tolftedel varje månad för årspremier som arbetsgivaren betalar en gång om året.
2019-03-27
Rätt att leda och fördela arbetet? - Frågan om arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet kommer ibland upp, liksom var den rätten framgår någonstans. Vad innebär egentligen den s k arbetsledningsrätten och finns det några begränsningar?
